En lederrolle tæt på medarbejderne og den daglige drift
Som teamleder bliver din vigtigste opgave at lede og udvikle medarbejderne og sikre, at teamets faglige kompetencer bringes bedst muligt i spil.
Den dybe el-tekniske faglighed findes allerede hos vores teknikere og projektledere, og din opgave bliver derfor at sætte en tydelig retning, skabe gode rammer for opgaveløsningen og understøtte medarbejderne i at tage ansvar og træffe kvalificerede beslutninger tæt på opgaven.
Du skal samtidig sikre, at teamets samlede opgaveportefølje håndteres med de rette prioriteringer, processer og ressourcer – altid med sikkerhed og kvalitet som et naturligt fundament.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
- have det direkte personaleansvar for teamets teknikere og projektledere
- skabe motivation, engagement, trivsel og faglig udvikling i teamet
- omsætte områdets retning og mål til konkrete prioriteringer og handlinger i hverdagen
- skabe struktur og overblik over teamets opgaver, kapacitet og ressourcer
- sikre en hensigtsmæssig prioritering og bemanding af opgaverne
- følge op på mål, leverancer og resultater med afsæt i relevante data og nøgletal
- sikre, at processer og arbejdsgange fungerer i praksis og løbende forbedres
- fastholde et stærkt fokus på sikkerhed, kvalitet og gældende regler og procedurer
- understøtte en stærk kultur, hvor medarbejderne får ansvar, ejerskab og et tydeligt mandat
- bidrage aktivt til forandringer og den fortsatte udvikling af organisationen
- samarbejde tæt med afdelingslederen og relevante kolleger på tværs af organisationen
En ny rolle med mulighed for at gøre en tydelig forskel
Vi tror på, at de bedste beslutninger træffes tæt på opgaven hvor faglighed, erfaring og kendskab til den konkrete opgave er størst. Som teamleder skal du derfor skabe rammerne for, at medarbejdernes viden og erfaring bringes aktivt i spil, og at beslutninger træffes på et kvalificeret grundlag i tæt samspil med teamet.
Stillingen er nyoprettet og etableres for at styrke den daglige ledelse i El-forsyning Drift og Vedligehold. Områdets størrelse og kompleksitet er vokset, og der er behov for en leder, som kan være tættere på medarbejderne, opgaverne og de daglige prioriteringer.
Du får mulighed for at præge rollen og være med til at udvikle den måde, vi organiserer, leder og følger op på arbejdet. Afdelingslederen har fokus på områdets overordnede retning, strategiske udvikling og sammenhæng med den øvrige organisation, mens du har ansvar for den nære personaleledelse, den daglige opfølgning og optimering samt for at skabe rammerne for, at teamet lykkes.
Hos os får du:
- en central lederrolle i et samfundskritisk og fagligt stærkt område
- et team med høj faglighed og stor betydning for den daglige elforsyning
- mulighed for at sætte dit præg på en nyoprettet stilling
- et tæt samarbejde med afdelingslederen, andre ledere og relevante fagligheder på tværs af organisationen
- mulighed for at udvikle både medarbejdere, arbejdsgange og organisation
- en hverdag, hvor sikkerhed, kvalitet og ansvarlighed er afgørende for vores fælles succes
Du er først og fremmest en stærk personaleleder
Vi forestiller os, at du har erfaring med personaleledelse og kan skabe følgeskab gennem tydelighed, involvering og nærvær. Du interesserer dig oprigtigt for mennesker og formår både at støtte og udvikle medarbejderne.
Du kan bevare overblikket i en kompleks hverdag og er god til at omsætte overordnede mål til konkrete prioriteringer. Du følger op, skaber fremdrift og har samtidig blik for, hvordan forandringer påvirker mennesker og samarbejde.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- har en relevant el-teknisk uddannelse og praktisk el-teknisk erfaring
- gerne har kendskab til elforsyningsområdet
- har erfaring med ledelse af teknikere og gerne også projektledere
- arbejder struktureret og kan prioritere i en varieret opgaveportefølje
- har forståelse for sammenhængen mellem opgaver, processer, kapacitet og ressourcer
- kan anvende data og nøgletal som grundlag for opfølgning, dialog og forbedringer
- kommunikerer klart og samarbejder konstruktivt på tværs af fagligheder og organisatoriske grænser
Skal jobbet være dit?
Vi glæder os til at modtage din ansøgning via ansøgningsknappen. Vi tror vi på, at mangfoldighed styrker os, og vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset køn, alder eller baggrund.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Daniel Ingemann Thomsen på telefon 30 17 19 11.
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside Trefor.dk og på LinkedIn.
Stillingen kan søges, så længe den er online. Vi opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
